Formation professionnelle

Séminaire Entretien individuel

La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, a changé la donne en termes d’entretien individuel en incluant un entretien professionnel

Cette formation aura pour but de revenir sur ces changements mais aussi sur les points et les outils à développer pour rendre cette rencontre optimum en instaurant un dialogue de qualité et définir les compétences et les points de levier afin de renforcer la compétitivité de votre structure

Ces dernières peuvent être constituées de présentiel, de cours en lignes ou encore un mélange des deux.

Force est de constater que l’offre aujourd’hui sur les formations en entretien individuel est axé essentiellement sur la formation des managers et très peu sur les collaborateurs.

C’est pourquoi ELITE innove et vous propose une formation complète destinée à l’ensemble des acteurs de cet événement crucial. 

Programme

Module 1 : Les enjeux de l'entretien

Ce module aura pour but de préparer en amont votre entretien qui est primordiale pour faire le bilan de votre vie professionnelle et des évolutions auxquelles cous pourriez prétendre.

Ce module aura pour finalité de bien saisir l’importance de cet événement et des possibilités qu’il peut vous octroyer.

  • Qu’est que l’entretien individuel ?
  • Les éléments abordés
  • Les éléments interdits
  • Les possibilités de formations
  • Les demandes possibles
  • Cas pratiques 

Module 2 : Préparer son entretien

L’entretien individuel est un moment crucial sur lequel une préparation est essentielle.

Il ne faut en aucun cas s’y présenter sans avoir préparé son discours, car c’est à ce moment-là que vous serez le plus écouté. 

  • Dresser un bilan de son année
  • Définir ses besoins en formation
  • Définir son projet professionnel
  • Préparer ses demandes
  • Connaitre les possibilités d'évolutions
  • Cas pratiques

Module 3 : Savoir exposer ses demandes et communiquer pendant l'entretien

Votre comportement lors de l’entretien est important et il faut savoir exposer ses demandes clairement et de manière raisonnable.

Ce module aura alors pour objectif de définir le comportement à éviter et la manière d’exposer ses demandes 

  • L’attitude à adopter
  • Les éléments de communication
  • Savoir désamorcer une situation difficile
  • Savoir demander une augmentation
  • Savoir demander une promotion
  • Savoir demander une formation
  • Savoir conclure l’entretien
  • Mise en situation
  • Documents téléchargeables