Monsieur Y. veut savoir si l'employeur a le droit de refuser une question sur la santé dans l'ordre du jour

Madame U. veut savoir comment désigner des délégués syndicaux

Monsieur K. souhaite savoir s'il est obligatoire de dissoudre un CSE lors d'un licenciement économique

Monsieur W. souhaite savoir comment s'impute ses heures de délégation sur son temps de travail

Madame X. veut savoir si l'employeur a le droit de refuser la mise en place d'élection

Monsieur J. souhaite savoir s'il est possible de proroger un mandat qui arrive a échéance

Madame G veut savoir comment fonctionne le dépassement des heures de délégation

Madame K. aimerait savoir si un élu du délégué du personnel qui a était élu 3 fois de suite peut se présenter pour être élu membre du comité social et économique aux prochaines élections

Monsieur T. souhaites savoir le rôle des représentants de proximité

Madame X. veut savoir s'il est possible de transférer des excédents budgétaires

Monsieur R. veut savoir si l'employeur peut exiger une semaine pour pouvoir poser ses congés payés

Monsieur R. veut savoir ce que doit contenir le règlement intérieur du CSE

Monsieur R. veut connaître les responsabilités du trésorier d'un CSE

Madame R. souhaite savoir dans quelles conditions un accident de la route peut être qualifié d'accident de travail

Monsieur J. veut connaître quel point négocier dans l'accord préélectoral

Madame R. voudrait savoir s'il est possible de transférer un excédent d'un budget a l'autre

Monsieur U. voudrait savoir s'il est obligatoire d'avoir un contrat de travail écrit

Madame K. nous demande sous quel délai l'employeur peut rompre la période d'essai d'une salariée en contrat de professionnalisation

Monsieur P. voudrait savoir si le personnel en congés sabbatiques ou en contrat d’apprentissage peut bénéficier d'une participation aux œuvres sociales du CE ?

Madame N. voudrait savoir si l'employeur doit se justifier sur son refus qu'un salarié soit en télétravail

Monsieur V. voudrait savoir comment approuver un procès-verbal en cas de désaccord de l'employeur

Madame K. voudrait savoir si l'employeur doit prendre en charge le trajet pour se rendre sur un lieu de formation

Monsieur X. se demande si l'employeur a le droit de modifier l'intitulé d'un poste sans avoir l'accord de l'employé

Madame J. voudrait savoir ce que doit contenir une charte de télétravail depuis les ordonnances Macron

Monsieur U. voudrait avoir un exemple d'une charte du droit à la déconnexion