Madame O. souhaiterait savoir s'il est possible qu'un CSE fasse un don à l'Ukraine

Monsieur R. souhaiterait en savoir plus sur la Loi Santé du 31 mars 2022 et impact sur le document unique

Madame V. souhaiterait en savoir plus sur la nouvelle définition du Harcèlement sexuel depuis le 31 mars 2022

Monsieur C. souhaite savoir si l’employeur a le droit d’accorder des temps de pause à ses salariés sans les rémunérer 

Madame B. souhaiterait en savoir plus sur les congés pour événements familiaux et deuil

Monsieur A. souhaiterait en savoir plus sur l'allongement de la formation obligatoire SSCT pour les nouveaux élus.

Madame C. souhaiterait en savoir plus sur le mandat CSE et la révocation d’un élu.

Monsieur V. souhaiterait savoir si un élu du CSE peut refuser d'assister un salarié pour son entretien préalable de licenciement.

Madame J souhaiterait savoir quelle est la limite dans la recherche d’un poste de reclassement ?

Monsieur Q. souhaite savoir APLD et conflit en Ukraine

Madame J. souhaite savoir si le Cse peut librement moduler les montants des chèques cadeaux.

Monsieur B. souhaite savoir quelles sont les règles sur la modification du contrat de travail et refus du salarié.

Madame V. souhaite savoir pour la formation obligatoire ou nécessaire.

Monsieur R. souhaiterait savoir combien de fois l’employeur peut refuser une demande de dates de congés payés d’un salarié 

Madame W. souhaiterait en savoir plus sur la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels

Monsieur G. souhaiterait en savoir plus sur l'obligation vaccinale des professionnels et fin du pass vaccinal

Madame V. souhaiterait savoir si l'employeur doit répondre a des obligations spécifiques en termes de reconversion professionnelle

Monsieur V. souhaiterait savoir qui en l'absence de l'employeur peut mener un entretien préalable au licenciement.

Madame B. souhaiterait savoir si la clause de non-concurrence est-elle exempte de toute obligation.

Monsieur G. souhaiterait en savoir plus sur le CSE et l’action en justice contre l’employeur

Madame J. souhaiterait en savoir plus sur le délai des élections professionnelles

Monsieur W. souhaiterait en savoir plus sur la confidentialité des procès-verbaux et des comptes-rendus.

Madame V. souhaiterait en savoir plus sur l'autorisation d’absence et la PMA.

Monsieur X. souhaiterait savoir si un écrit doit être établi après l’entretien annuel et/ou l’entretien professionnel.

Madame G. souhaiterait savoir comment ce déroule le droit de grève et comment cela impact sur le salaire