Madame Y. souhaite savoir comment se déroule le décompte des heures supplémentaires

Monsieur Z. se demande si son employeur peut supprimer une prime issue d’un usage d’entreprise ?

Madame U. souhaite savoir comment se déroule un arrêt maladie pour un employé en période d'essai

Monsieur R. souhaite savoir quels sont les cas de rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée

Monsieur P. travaille comme égoutier. Il se demande si son employeur a une obligation de mise à disposition des douches pour l’ensemble des salariés ?

Monsieur R. souhaite avoir des informations sur l'installation de caméras de surveillance dans l'entreprise

Madame K. souhaite savoir si un salarié en temps partiel peut bénéficier des tickets restaurants

Madame I. souhaite savoir comment se déroule le décompte des congés payés

Madame T. souhaite savoir quels sont les changements apportés par la loi Avenir Professionnel

Monsieur U. souhaite savoir comment se déroule le droit d'alerte et de retrait au sein d'une entreprise

Madame U. souhaite savoir si l'employeur est obligé de faire passer la formation sécurité à tous les salariés

Monsieur J. souhaite savoir ce qu'est le licenciement pour faute lourde

Madame U. souhaite savoir ce qu'est le délai de carence

Monsieur R. souhaite savoir si un employé de son entreprise peut utiliser sa voiture de fonction ou de service en dehors de son temps de travail

Madame G. souhaite savoir quels sont les risques psychosociaux et quel est le rôle du CSE par rapport a la sécurité et les conditions de travail

Monsieur T. souhaite savoir si son employeur peut licencier un salarié suite à la suspension du permis de conduire

Madame U souhaite savoir si son employeur peut se rétracter d'une promesse unilatérale de contrat

Monsieur Z. souhaite savoir qui doit régler l'amende pour une infraction routière commise par un véhicule de service

Madame F. souhaite savoir quelles sont les démarches à effectuer pour avoir un acompte sur salaire

Monsieur K. souhaite savoir quels actes relèvent du harcèlement sexuel

Madame J. souhaite savoir si les heures de réunions effectuées en dehors du temps de travail sont rémunérées dans le cadre de son mandat CSE

Monsieur Z. souhaite savoir si le temps consacré à s'habiller et à se déshabiller constitue du temps de travail effectif

Madame T. souhaite savoir ce qu'est l'abandon de poste du salarié

Monsieur Z. souhaite savoir quelles sont les conséquences d'un avertissement disciplinaire

Madame O. souhaite savoir si un employeur a le droit de licencier un salarié qui demande des élections professionnelles