Monsieur R. souhaite savoir quand se déroule la visite médicale de reprise obligatoire et pour qui

Madame F. souhaite savoir qu'est ce que la journée de solidarité

Monsieur T. souhaite savoir qu'est ce qu'un débrayage au sein d'une entreprise

Madame K. souhaite savoir si un salarié peut voler des documents pour assurer sa défense

Monsieur T. souhaite savoir qu'est ce que la rupture conventionnelle et l'accord transactionnel

Madame J. souhaite savoir comment se déroule le fractionnement des congés payés

Monsieur U. souhaite savoir qui engage les dépense du CSE

Madame L. souhaite savoir si un DRH peut être candidat aux élections professionnelles

Monsieur G. souhaite savoir à quoi consiste la visite d'information et de prévention qui remplace la visite médicale d'embauche

Madame T. souhaite savoir quand faut-il dresser le procès-verbal de réunion du CSE

Monsieur U. souhaite savoir comment se déroule le remplacement des institutions représentatives du personnel

Madame J. souhaite savoir quel est le rôle des élus suppléants du CSE

Monsieur N. souhaite savoir entre jours fériés et congés payés, quelles sont les règles applicables en matière de décompte ?

Madame H. souhaite savoir si un employé en arrêt maladie doit restituer son véhicule de fonction à son employeur

Monsieur U. souhaite savoir qu'est ce que la faute grave de l'employeur

Madame K. souhaite savoir qui peut assister un salarié à son entretien préalable au licenciement

Monsieur Y. souhaite savoir comment fonctionne les budgets du CSE

Madame G. souhaite savoir comment poser des congés payés par anticipation

Monsieur U. souhaite savoir si un salarié peut poser des congés payés pendant sa période de préavis

Madame F. souhaite savoir comment lutter contre le suicide au travail

Monsieur K. souhaite savoir comment cela se passe lorsqu'un salarié tombe malade pendant ces congés

Madame T. souhaite savoir si son employeur peut lui modifier ces horaires de travail non contractualisés

Monsieur H. souhaite savoir si un salarié peut s'opposer au transfert de son contrat de travail

Madame T. souhaite savoir si un salarié qui est en insuffisance professionnelle est en faute grave ?

Monsieur J. souhaite savoir ce qu'est un référent sexuel