Monsieur T. souhaiterait savoir s'il est possible de licencier un salarié pour insuffisance professionnelle alors que ces entretiens d’évaluation sont bons.

Madame R. souhaiterait savoir s'il faut consulter le CSE pour le passage de la BDES et BDESE.

Monsieur O. souhaiterait savoir a quel stade d’un projet l’employeur a-t-il l’obligation de consulter le CSE.

Madame R. souhaiterait savoir si la fiche de poste est obligatoire.

Monsieur G. souhaiterait connaître le quid du Cerfa n° 12758*01 dans le cadre de l’enquête sur un accident du travail réalisée par le CSE 

Madame N. souhaiterait savoir si le CSE peut accompagner le salarié pour tous les entretiens.

Monsieur A. souhaiterait savoir comment se déroule le télétravail obligatoire et les sanctions encourues en cas de non-respect par l'employeur.

Madame E. souhaiterait savoir comment ce déroule la prise en charge de tests de dépistage Covid 19 par l'employeur.

Monsieur O. souhaiterait savoir qu'est ce que le VAE

Madame B. souhaiterait savoir quel est le montant du SMIC au 01/01/2022

Monsieur G. souhaiterait savoir qu'est-ce que le droit de retrait.

Madame I. souhaiterait savoir qu'est ce que la faute inexcusable du salarié.

Monsieur Y. souhaiterait savoir s'il y'a une date limite d'utilisation du CPF.

Madame Q. souhaiterait savoir si l'employeur peut contrôler LinkedIn par rapport à l'utilisation des salariés

Monsieur F. souhaiterait savoir si l'employeur a une voix prépondérante lors d'une égalité des votes en réunion CSE

Madame B. souhaiterait savoir si l'employeur peut voter la nomination du secrétaire du CSE

Monsieur A. souhaiterait connaître l'abondement CPF et l'entretien professionnel

Madame T. souhaiterait savoir le rôle du CSE et de l'employeur sur l'harcèlement sexuel

Monsieur L. souhaiterait savoir si la portabilité d'une mutuelle d'entreprise est obligatoire.

Madame B. souhaiterait savoir qui sont les salariés protégés.

Monsieur C. souhaiterait savoir si l'employeur doit consulter le CSE lors de licenciements individuels.

Madame V. souhaiterait savoir est-ce que l'employeur peut imposer la prise de jours stockés sur le CET

Monsieur B. souhaiterait savoir si la faute inexcusable peut être reconnue lorsque le salarié ne passe pas par un droit d'alerte.

Madame J. souhaiterait savoir si un stagiaire peut être reconnu en accident du travail.

Monsieur R. souhaiterait savoir si les conséquences de fait d’harcèlement, non reconnu, peuvent être reconnus comme maladie professionnelle.