Peut on être licencié en chômage partiel ?

Depuis le début de la crise sanitaire, l’employeur de Madame P l’a placé en chômage partiel. Aujourd’hui face à la conjoncture économique, celle-ci s’inquiète et se demande si son employeur peut la licencier alors qu’elle est au chômage partiel.

Réponse : 

La réponse est oui.

Lorsqu’un salarié est au chômage partiel, le contrat de travail du salarié est suspendu et non rompu. L’employeur peut alors envisager un licenciement, peu importe le motif durant cette période.

Aujourd’hui, l’Etat a mis en place diverses aides afin d’éviter le maximum de licenciement, notamment via l’activité partielle de longue durée. Ce dispositif a pour but de faire baisser les heures de travail des salariés et ce, sur une période pouvant aller jusqu’à deux ans.

Grâce à cette mesure, les salariés maintiennent leur emploi et peuvent avoir accès à une formation.