Les règles de suppléance du CSE

Avec les ordonnances du n°2017-1386 du 22 septembre 2017, les membres suppléant du CSE ne peuvent plus assister aux réunions du comité, sauf exception en cas d’absence momentanée d’un membre titulaire du CSE (maladie, congé payé, congé maternité…) ou en cas de cessation définitive de ses fonctions d’élu titulaire au CSE (retraite, démission, licenciement…).

La loi a prévu les règles de remplacement des membres titulaires du comité. Ainsi, le législateur a fait le choix de reprendre les règles de suppléance qui était, autrefois, appliqué aux délégués du personnel (ancien art L2314-30 du code du travail) et de retenir comme critère déterminant des règles de remplacement des titulaires du CSE : l’appartenance syndicale.

Autrement dit, les règles applicables au remplacement d'un membre titulaire du CSE doivent respecter un ordre dit de suppléance. Les règles sont les suivantes et mentionné à l’art L 2314-37 du code du travail :

« - le délégué titulaire absent est remplacé par un suppléant élu sur une liste présentée par la même organisation syndicale que celle de ce titulaire. La priorité est donnée au suppléant élu de la même catégorie.

- S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par l'organisation syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est assuré par un candidat non élu présenté par la même organisation.

Dans ce cas, le candidat retenu est celui qui vient sur la liste immédiatement après le dernier élu titulaire ou, à défaut, le dernier élu suppléant.

- A défaut, le remplacement est assuré par le suppléant élu n'appartenant pas à l'organisation du titulaire à remplacer, mais appartenant à la même catégorie et ayant obtenu le plus grand nombre de voix.

Le suppléant devient titulaire jusqu'au retour de celui qu'il remplace ou jusqu'au renouvellement de l'institution. »

Si malgré les règles de suppléances, aucun suppléant n’est trouvé alors le siège reste vacant. 

Pour rappel, ce remplacement est une règle d’ordre public et aucune formalité n’est nécessaire. Le suppléant aura de droit les mêmes droits que son remplaçant (vote, heure de délégation). En cas de cessation définitive des fonctions du titulaire, le suppléant deviendra titulaire pour le reste du mandat à courir.