L’aide à l'embauche des jeunes élargie

Lors de la présentation du plan des jeunes, la ministre du travail a précisé que le plan ne concernait que les jeunes de moins de 25 ans.

Mais suite à cette annonce, la ministre du travail a opéré un revirement de position quant au champ des bénéficiaires de cette aide. Initialement, l’aide de 4000 euros octroyées à l’embauche de jeunes de moins de 25 ans est élargi aux jeunes âgés de moins de 26 ans.

Cette aide s’appliquera aux embauches, en CDD d’au moins 3 mois ou en CDI, pour une rémunération inférieure ou égale à deux Smic. Mais pour percevoir cette aide, l’embauche doit avoir lieu entre le 1er Août 2020 et le 31 Janvier 2021 par une entreprise ou par une association (art 1 du décret n° 2020-982 du 5 Août 2020 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans).

Le montant de l’aide sera proportionnel à la quotité du temps de travail du salarié et à la durée effective de son contrat de travail (art 2 du décret).

A la lecture de l’article 1 -5° il est fait mention que l’employeur ne pourra pas procéder, depuis le 1er janvier 2020, à un licenciement pour motif économique sur le poste concerné par l’aide.

En cas de contrats successifs, le chef d’entreprise continuera à bénéficier de l’aide à la condition que le critère de l’âge soit respecté sur cette période c’est-à-dire avoir moins de 26 ans.