Doit-on avertir l’employeur d’une grève ?

Pour être valable, la grève doit réunir les 3 conditions suivantes :

 - Un arrêt total du travail

 - Une concertation des salariés, dont une volonté collective (l'appel d'un syndicat à faire grève n'est pas nécessaire)

 - Des revendications professionnelles (revendications salariales, portant sur les conditions de travail ou la défense de l'emploi par exemple)

Dans le secteur privé, un mouvement de grève peut être déclenché à tout moment.

Pas de problème, une grève est licite même si elle n'a pas été précédée d'un avertissement ou d'une tentative de conciliation avec l'employeur.

Cependant vous devrez faire connaître les revendications professionnelles auprès de l’employeur.

Attention, une grève n’est licite que si et seulement si l’arrêt de travail est complet !!!

Pour les entreprises privées responsables du transport de voyageurs, les conventions collectives peuvent imposer un préavis

Élu CSE, vous vous posez des questions sur les grèves ? N’hésitez pas à contacter notre assistance juridique.