Coronavirus : Intérimaires, CDD, peuvent-ils bénéficier de l’activité partielle ?

Mr P, bénéficie d’un contrat à durée déterminé de 2 mois au sein d’une entreprise de métallurgie. Son contrat de travail arrive à terme le 20 Avril 2020. Mais face au ralentissement de notre activité économique, son employeur a décidé de placer ses salariés en activité partielle. Mr P se demande s’il peut bénéficier du chômage partiel, alors qu’il est dans un contrat de travail, dit « court » ?

Réponse :

Oui, un salarié en CDD dont son terme n’est pas arrivé à échéance, peut bénéficier de l’indemnisation prévu par le chômage partiel jusqu’au terme de son contrat. Ici, Mr P pourra bénéficier du chômage partiel jusqu’au 20 Avril 2020.

A la fin du terme, quelle que soit la nature du contrat de travail (CDD, Intérim, Saisonnier), « si les conditions d’accès sont remplies (notamment la durée minimum d’activité), Mr P pourra s’inscrire à Pôle emploi pour recevoir l’allocation chômage au titre du/des contrats perdus ». C’est ce qu’indique le site du Pôle Emploi.