DIF et CPF : Quelle est la date butoir ?

Depuis 2015, le droit individuel de formation (DIF) a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF).

Initialement avec le DIF, un salarié, au cours d’une année de travail pouvait acquérir jusqu’à 20 h de formation, plafonnées à 120h.

Mais désormais avec le CPF, les heures accumulées au titre du DIF sont monétisées. De façon plus claire, les heures de formation acquises au titre du DIF sont converties en euros : 1 Heure de DIF= 15 euros.

Ainsi, pour un salarié qui a plafonné son DIF (120h), cela représente un CPF de 1 800 euros. 

Afin de ne pas perdre les DIF accumulés au titre de son travail, il est impératif de les transférer vers le CPF. Le transfert de droit à formation est possible jusqu’au 30 juin 2021.

Pour se faire, connectez-vous avant le 30 juin 2021 sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr.

Au-delà du 30 juin 2021, vos droits acquis seront perdus.

Le CPF permet à un salarié de se former auprès d’organismes certifiés et :

• D’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou encore de la certification d’un socle de connaissances et de compétences,

• De préparer le permis de conduire,

• De faire un bilan de compétence,

• De bénéficier d’un accompagnement à la validation des acquis de l'expérience…