Monsieur C. souhaiterait en savoir plus sur les jours fériés travaillées et la majoration de salaire.

Madame N. souhaiterait savoir si le CSE restreint peut négocier un accord collectif.

Monsieur V. souhaiterait savoir si le compte rendu d'un entretien peut être assimilé à une sanction.

Madame U. souhaiterait en savoir plus sur l'élu cse et la charge de travail.

Monsieur R souhaiterait savoir si le CPF a une date limite d’utilisation.

Madame Z. souhaiterait savoir si le CSE élargi peut négocier une l’instauration d’une prime fixe pour les salariés

Monsieur V. souhaiterait savoir quel est le délai de préavis pour quitter un logement en location si le salarié démissionne.

Madame W. souhaiterait savoir qu'est ce que la médaille d'honneur du travail.

Monsieur C. souhaiterait savoir si la Direction a l’obligation de présenter les comptes annuels.

Madame X. souhaiterait savoir si les formations obligatoires du CSE peuvent être financées par le CPF.

Monsieur Z. souhaiterait en savoir plus sur le forfait jour et l'entretien spécifique.

Madame B. souhaiterait savoir lors d'un envoi de chèques cadeaux par la Poste, quel budget du CSE est impacté.

Monsieur A. souhaiterait savoir si un employeur peut mettre en place des titres restaurants s’il dispose déjà d’un restaurant d’entreprise.

Madame F. souhaiterait savoir si les anciens salariés d’une entreprise conservent le droit aux activités sociales et culturelles après leur départ.

Monsieur X. souhaiterait savoir si il y'a possibilité pour l’employeur de produire en justice des éléments du profil LinkedIn du salarié.

Madame B. souhaiterait savoir si le choix du domicile d’un salarié peut être incompatible avec l’obligation patronale en matière de prévention de santé et de la sécurité

Monsieur T. souhaiterait en savoir plus sur le CSE et crédit impôt recherche

Madame P. souhaiterait en savoir plus sur que concerne la consultation du CSE sur la modification de l’organisation juridique de l’entreprise.

Monsieur N. souhaiterait en savoir plus sur les propos sexistes et le licenciement du salarié.

Madame B. souhaiterait savoir si le CSE doit consulté pour l’achat de chaises ergonomiques.

Monsieur C. souhaiterait savoir si un salarié en forfait jour peut travailler une demi-journée et récupérer ultérieurement la demi-journée non travaillée.

Madame W. souhaiterait savoir si le CSE peut- utiliser les adresses professionnelles des salariés pour leur adresser de la communication.

Monsieur Y. souhaiterait savoir si en l'absence de réponse de l'employeur à une demande de congés payés est ce que cela peut valoir acceptation.

Madame F. souhaiterait en savoir plus sur la prolongation des titres restaurants.

Monsieur C. souhaiterait en savoir plus sur le Lundi de Pentecôte.